摘要：
没想到最后只开了5天就不了了之，让他忍不住直呼，“台积电高层没有诚信，上梁不正下梁歪”，贴文曝光后引发许多台积电员工共鸣。原PO在Dcard发文表示，当时员工们提出4大类刁钻的问题，一是考绩升迁制度不平等(PMD系统),没有任何的公平性可以言；二是面对单位遇到的不公平之事神经网络。
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没想到最后只开了5天就不了了之，让他忍不住直呼，“台积电高层没有诚信，上梁不正下梁歪”，贴文曝光后引发许多台积电员工共鸣。原PO在Dcard发文表示，当时员工们提出4大类刁钻的问题，一是考绩升迁制度不平等(PMD系统),没有任何的公平性可以言；二是面对单位遇到的不公平之事神经网络。
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