摘要：鞭牛士4月10日消息，据外电报道，法拉第未来近日遭遇其员工实名举报，指控该公司销量造假。2023年12月6日，格雷罗和维多利亚·谢向法拉第未来总法律顾问提交了一封内部举报信。法拉第未来的两名内部举报人声称，在法拉第未来目前为止交付的少量汽车中，一部分是伪造的。他们还还有呢？
...鞭牛士4月10日消息，据外电报道，法拉第未来近日遭遇其员工实名举报，指控该公司销量造假。2023年12月6日，格雷罗和维多利亚·谢向法拉第未来总法律顾问提交了一封内部举报信。法拉第未来的两名内部举报人声称，在法拉第未来目前为止交付的少量汽车中，一部分是伪造的。他们还还有呢？
这两名员工何塞・格雷罗(Jose Guerrero)和维多利亚・谢(Victoria Xie)在洛杉矶高等法院对法拉第未来(Faraday Future)和贾跃亭以及该公司的人力资源主管杨楠(Nan Yang)提起的两起新诉讼中提出了这些主张，指控他们非法解雇、违反合同和造成情绪困扰。曾担任法拉第未来销售和售后还有呢？
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zhe liang ming yuan gong he sai ・ ge lei luo ( J o s e G u e r r e r o ) he wei duo li ya ・ xie ( V i c t o r i a X i e ) zai luo shan ji gao deng fa yuan dui fa la di wei lai ( F a r a d a y F u t u r e ) he jia yue ting yi ji gai gong si de ren li zi yuan zhu guan yang nan ( N a n Y a n g ) ti qi de liang qi xin su song zhong ti chu le zhe xie zhu zhang ， zhi kong ta men fei fa jie gu 、 wei fan he tong he zao cheng qing xu kun rao 。 zeng dan ren fa la di wei lai xiao shou he shou hou hai you ne ？
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券商中国记者从业内获悉，近日，为做好2023年的文化建设评估工作，中证协进一步明确了实践评估指标的相关口径。根据新口径，券商从业人员违规炒股的，或将在自评时被扣分；员工社交媒体的使用情况纳入考察；券商违反薪酬管理有关规定的情况纳入考察；从业人员因行贿被纪检监察部门是什么。
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金融界4月9日消息，有投资者在互动平台向乔治白提问：董秘您好，请问2021年员工持股参与今年的分红吗？公司回答表示：2021年员工持股参与今年的分红。本文源自金融界AI电报
近两年房地产行业规模持续收缩，“代建第一股”绿城管理却“逆流而上”，实现连续多年业绩逆势增长，营收与利润持续提升，始终占据行业头部。人，是绿城管理作为轻资产公司的核心竞争力。在普遍高压的地产行业，绿城管理却始终用心关注每一位员工。本期αi优质职场品牌专访就来神经网络。
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【券商文化建设评级指标内容调整员工违规炒股将扣分】财联社4月9日电，记者最新获悉，为做好2023年的文化建设评估工作，中证协结合行业意见建议、监管部门有关要求、行业文化、建设重点工作安排及上一年度实践评估情况，进一步明确实践评估指标相关证明材料要求，部分指标内容神经网络。
TikTok员工因受限股纳税凤凰网科技讯北京时间4月9日，据英国媒体报道，就在TikTok努力应对美国的潜在禁令之际，该应用的美国员工因无法出售股票而背负了数百万美元的税务负担，心生不满。根据英媒对十几名现任和前任员工的采访，TikTok母公司字节跳动正因一项股票奖励计划而遭是什么。
21世纪经济报道记者董静怡上海报道日前，亚马逊中国部分员工已经收到来自总部裁员通知邮件的消息惊爆网络。流出的邮件内容显示，亚马逊称已在业务其他领域优化了团队，并发现“在项目管理、销售运营等工作类别中存在重复”，因此在特定的销售、市场营销和全球服务(SMGS)团说完了。
围绕第114各国际妇女节，在刚刚过去的三月份，普华永道以“包容至关重要”为主题举办了系列活动，呼吁员工和更多群体关注性别平等，带动从提升包容意识到践行包容行为的转变。女性在经济社会、政治文化、家庭生活等领域，都发挥着不可或缺的作用。普华永道相信，包容的文化有助是什么。
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